企业破产下岗工人退休新政策

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企业破产下岗工人退休新政策主要包括：

1、在企业破产下岗工人到达法定退休年龄时，可以由社会保险局提供退休保障，其中包括帮助单位补充职工年金、补贴退休费用等；

2、社会就业服务机构将负责建立企业破产下岗工人的集中就业档案，并为他们提供就业指导和就业支持；

3、企业破产下岗工人达到法定退休年龄的，可以申请退休，但在社会就业服务机构配合下，他们可以继续就业，在就业期内，可以得到退休补贴。

下岗职工基本生活费发放规定：

1、下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；

2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放；

3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

综上所述，企业破产下岗工人达到法定退休年龄，他们可以像社会保险局补充职业年金、补贴退休费用等必要的财务支持。另外，中国政府还规定在社会就业服务机构的协助下，企业破产下岗员工可以继续就业，即使达到法定退休年龄，也可以获得一定的退休补贴，且就业收入不受限制。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律分析：原属于国家政策性破产或者改制的，职工当年符合提前退休的，可以办理提前退休。符合4050政策的，可以享受养老保险补贴。现已没有优惠政策，与破产企业解除劳动合同后正常到社保部门办理保险接续手续即可；另外，有的企业破产后会对自己的员工进行破产安置，但不属于国家优惠政策。

法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第八条退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

第九条工人退休生活费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

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